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     【共青团改革】芦溪县各乡镇团委换届工作圆满完成
时间:2018/1/24 16:35:48   点击量:2842

    基层团组织换届选举是推动基层共青团改革的有力举措,是各乡镇团委选优配强团委班子、团结凝聚团员青年的有效手段。

    11月份以来,芦溪各乡镇团委按照共青团改革方案的要求,积极做好基层团组织换届选举工作,深入推进共青团改革,全县基层团组织进一步夯实。 至此,9个乡镇的团委换届选举工作圆满落下帷幕。

    为确保乡镇团委集中换届工作规范有序推进,团县委下发了《关于做好县、乡镇团委换届选举工作的通知》(芦团字〔2017〕14号)文件,同时,编订了《基层团组织换届选举工作指南》,召开了全县基层团组织换届选举工作业务培训会、全县基层团组织换届工作调度会,为全县乡镇团委集中换届选举工作制订了统一的工作标准同时要求各单位党组织以团组织换届为契机推动党建带团建工作,做好团干部的培养输送。

    在上埠镇、源南乡进行乡镇团委换届试点,精心指导上埠镇和源南乡团委开展换届工作,全县各乡镇团委书记现场观摩,进一步推动换届工作顺利、有序进行。


    各乡镇认真观摩上埠镇团委换届,并认真研学《基层团组织换届选举工作指南》等相关材料,积极谋划,严格把控换届活动的每一个细节,换届工作均圆满完成!

    通过这次换届,确实把综合素质高、业务能力强、作风上过硬的团员青年选进了新一届团委班子,为打造一支“守规矩、勇担当、能干事”的芦溪团干部队伍提供了坚强的组织保证。严格选人用人标准,进一步优化团委班子结构,全县9个乡镇共选举产生新一届团委委员97名,落实了乡镇团委书记由同级党委有关负责人兼任制度,配备了1名专职副书记,1-2名副书记。乡镇团委书记平均年龄30岁,本科以上学历8名,研究生学历1名;专职副书记平均年龄27岁,本科以上学历9名。 

    同时,我县积极探索编制内、外和专、挂、兼职结合的方式,进一步拓宽了用人视野,联合县委组织部选任团县委挂职副书记1名,兼职副书记3名,广泛吸收了凝聚创业青年带头人、青年社会组织骨干、优秀志愿者等各类青年人才。

    (共青团芦溪县委 供稿)



 
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